La gestión del Servicio de Promoción de Empleo responde básicamente a la consolidación de los objetivos marcados en el objeto social de la empresa:
- Servicios a empresas de información, asesoramiento, intermediación laboral en el suministro de personal y consultoría empresarial.
- Servicios a potenciales emprendedores/as de información, asesoramiento y formación empresarial e impulso y tutela de nuevos proyectos empresariales.
- Servicios a trabajadores/as desempleados/as o en activo de información, orientación asesoramiento y diagnóstico para el empleo.
- Servicios de ayuda a domicilio y otros servicios derivados de programas comunitarios y/o de necesidades sociales.
Todo esto dasarrollado a través de las dos áreas que integra el Servicio:
Área de Promoción Económica
- Se ha fomentado y la dinamizado el tejido empresarial local mediante un servicio de información, asesoría y consultoría dirigido a emprendedores y a empresas creadas.
- Se han diseñado y puesto en marcha acciones de formación ocupacional y continua.
Área de Promoción de Empleo
- Servicio de Orientación: Realizando, tanto acciones de orientación propiamente dichas, como de información de los recursos formativos y de empleo disponibles en el territorio. A nivel metodológico, se analizan las variables de ocupabilidad de la persona, teniendo en cuenta dos tipos de factores: Situacionales y Personales.
Para ello, contamos con una herramienta fundamental, la Entrevista Ocupacional, que contempla datos identificativos del sujeto, de su formación, trayectoria profesional, situación ante el empleo, disponibilidad, así como un diagnóstico final y la definición del itinerario para el acceso al empleo.
- Servicio de Bolsa de Empleo: Teniendo en cuanta la ordenación de la información relativa a los demandantes, obtenida de las entrevistas ocupacionales, y la adecuada respuesta a la demanda empresarial.
